• Лицензия

    ISO 123 - 2020
  • Аккредитационное свидетельство

    IA-B № 0128 от 23 декабря 2019 года

Учебно-производственная работа

Одним из основных этапов подготовки квалифицированных специалистов, является производственная деятельность, цель которой — комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальностям, формирование общих и профессиональных компетенций, а так же приобретение необходимых умений и опыта практической работы студентами по профилю.

Что способствует качественной подготовки будущего специалиста?

1. Материально-техническая база
По специальностям «Дошкольное воспитание и обучение» функционирует мастерская «по технологии М.Мантессори», «Правоведение» лаборатория «Криминалистика»; «Организация гостиничного хозяйства» лаборатория «Учебный гостиничный номер»; «Туризм» лаборатория «Учебная турфирма Нұрқанат.kz»; «Библиотечное дело» лаборатория «Учебная библиотека» и по специальности «Переводческое дело» две мастерские «Лингофон». Оборудованы 8 (восемь) компьютерных кабинета, в них 189 компьютеров (один для обучения по курсу «Amadeus Basic Course»), а также кабинет тестирования.

2. Конкурсы профессионального мастерства
Подготовка будущих специалистов и их дальнейшее трудоустройство невозможно без серьезной практической подготовки. Одной из форм завершения практического обучения являются конкурсы профессионального мастерства «Лучшего по профессии», итоговые конференции по практике.
В колледже сложилась традиция проведения конкурсов профессионального мастерства:
— городской конкурс на базе колледжа: «Туризм мой выбор», «Знатоки языка»;
— внутриколледжный «Мир IT в моих руках»,«Знаток права».
Активно принимаем участие в международном студенческом конкурсе устногопоследовательногоперевода «Tri-D-Int», в городских и республиканских конкурсах по профессии: «Талантливый учитель — одаренным детям», «Чемпионат Республики Казахстан по туристскому многоборью», «Золотая осень», «Городской конкурс гидов-экскурсоводов», «World Skills Kazakhstan». Презентация молодежных социальных проектов в рамках проекта «Социальные Инновации» реализуемого при финансовой поддержки компании «Шеврон» и BRITISH COUNCIL. Стажировка по международному проекту «Unischool» International House Prague «AKCENT» в Чехии идр.

3. Партнерские связи с социальными партнерами
Сложившуюся сеть базовых предприятий вошли наиболее стабильные предприятия с развитой структурой и квалифицированным менеджментом. Это такие предприятия:

• Компании: Областная коллегия адвокатов, Национальный музей Республики Казахстан, Национальная Академическая библиотека РК, Дворец «Мира и Согласия», Дворец «Независимости», Ассоциация ЯОК — объединение казахстанских предприятий атомной науки и промышленности, Центр развития компетентности «Astana Еducаtion», АО «Национальные информационные технологии», Центр развития компетентности «Astana Еducаtion», Образовательный консалтинг «Stady Inn»;
• Ассоциации: Казахстанская ассоциация Гостиниц и Ресторанов, Казахстанская туристская ассоциация, Казахстанская ассоциация частных дошкольных организаций, ассоциация «Монтессори Казахстана», ассоциация профессиональных переводчиков Казахстана;
• Гостиницы: «Soluxe Hotel Astana (Пекин Палас)», «Жумбактас», « Wyndham Garden Astana», «Султан Бейбарыс»;
• Туристские организации: ТОО «Амадеус Джи Ди Эс», «Этно- мемориальный комплекс «Карта Казахстана — Атамекен»», туристская фирма «САЯТ», ТОО «Euro-Asien-Expres», ТОО «Triumph Travel Group;
• Организации дошкольного и школьного образования: школы № 22,48,51,54, 70 детские сады № 7,8,9,18, 32,34 и многие др.

?????????????

Формы взаимодействия с социальными партнерами
— Проведение практических тренингов;
— Дни открытых дверей на предприятии;
— Совместные конференции по итогам производственных практик;
— Встречи с представителями профессии;
— Проведение квалификационных экзаменов на присвоение рабочей профессии, итоговая аттестация и отраслевая сертификация.

В колледже ведется системная работа по расширению контактов с предприятиями и организациями. В настоящее время, заключено более 60 договоров о сотрудничестве.
Хотелось бы отметить интересный опыт, таких предприятий, как отель «Пекин Палас», «Жумбактас», компании «GalaTranslations», «CapitalEducation», которые перед началом практики проводят комплекс тренингов по углублению практических навыков у студентов, для этих целей предприятия выделяют наиболее опытных и квалифицированных наставников.